銀座クラブの面接の流れ・採用基準をプロが徹底解説
一概に面接と言っても、お店や求人会社によってその流れは様々です。
今回は20年以上に渡ってクラブ求人を行ってきた弊社を例にして説明していきたいと思います。
面接の流れ
1.ご希望条件を徹底的に確認する
銀座クラブで働きたいといっても人それぞれ希望条件が違います。
- 高日給を何より求める
- 時給の高さよりも気楽に働きたい
- 昼職と兼業なので終電で絶対帰りたい
- 何より自分が一番輝くことができるクラブで働きたい
など、人それぞれ様々な希望条件があるかと思います。
一般的な紹介会社のように喫茶店や立ち話でさっと話を聞いて面接に行っては、その方にとって一番のお店はどこなのかなど分かるわけがありません。
そこで後々にトラブルがないように、まずは徹底的にご希望条件を伺います。
希望条件をしっかり把握しその方に合ったクラブを提案しないと入店後高確率でトラブルになり、最悪給料がでないことも数多くあります。
2.ご希望条件に合ったクラブをピックアップ
ご希望条件をしっかり確認した後、希望条件に合ったクラブをいくつかご提案させて頂きます。
各クラブ共にタイミングによって求める女性像は変わります。
退店等により一時的に身長の低い女性ばかりになれば、身長の高い女性を少し日給が高くなっても欲しがりますし、胸の大きい女性が不足してたら、大きい女性を積極的に採用するといった感じになります。
その時そのタイミングで貴女を一番求めて頂けるクラブで働くことが、好条件で充実した銀座クラブの日々をお送り頂けることになるかと思いますので、貴女に一番合ったお店をご提案させて頂き、日給の目安もお伝えさせて頂きます。
3.実際お店の見学、体験入店
実際、提案されてもどんなクラブなのか働いてみないと分かりませんので、お店見学後、体験入店をして頂きます。
実際に体験入店をして頂き、お店の雰囲気・客層・働いている同僚女性・ママさん・男性スタッフ等をしっかりチェックして自分に合ったお店なのかを判断することが大事です。
しかし体験入店だからといってお店を見るあまり、本来の接客業務を疎かにしてはいけません。
体験入店は貴女がお店を見る場でもありますが、お店側も貴女を見ているのです。当然、体験入店時にお客様の反応が良ければ、お店側も高日給を出してでも貴方を雇いたいと思うでしょう。
体験入店は貴方の日給のスタートラインが決まる大切な場です。貴女の魅力を最大限にアピールしましょう。
4.日給・条件の決定
体験入店完了後、弊社にて日給やノルマ等の条件を決定させて頂きます。
弊社は基本、ほとんどのお店より日給やノルマの決定を委任されておりますので、こちらで日給やノルマ等の条件を明確にし、後々のトラブルが起こらないように致します。
実際、20年以上に渡って紹介業をさせて頂いていますが、お給料トラブルは一切ございませんので安心してお任せ頂ければと思います。
5.本入店
体験入店後、日給等の条件に満足して頂きましたら、実際に本入店する流れとなります。
銀座のクラブは全国から毎日のように沢山の女性が面接に参ります。
体験入店をして勤務条件に納得して頂いたあとはお早めに本入店をすることをお勧めします。
クラブ面接での採用基準
弊社ではこれまでに1万人近くの方と面接をさせて頂いてきましたが、合否を決める採用基準は非常に明確です。
具体的には下記の6点で合否を判断させて頂いております。
①売上（お客様）があるか
他店舗からの移籍の場合は、売上があるかないかが最大の採用基準となります。
仮に50歳の女性が面接へお越しになったとしても、純売上が月に500万円以上も出すことのできる女性ならば問題なく採用されるかと思います。
逆に、どんなに若い女性であっても、現在のお店で売上が極端に少ない場合は採用も難しくなってしまいます。
②容姿・スタイル
銀座は未経験の方でも多くの女性が働いています。
先に説明した売上が一切無くても、そのお店の採用基準を上回る容姿・スタイルの方であれば未経験の女性でも問題なく採用されます。
売上が無い女性は売上がある女性よりも容姿の採用基準が上がると判断して頂ければと思います。
先にも記載致しましたがお店によってその時その時で積極採用したい女性のタイプは異なります。
どのクラブも基本的には、身長が高く上品で色っぽい女性を積極的に採用する傾向がありますが、同じタイプの女性ばかりにならないように、その時に不足しているタイプの人材を採用したいと考えています。
③出勤できる日数
出勤日数は多ければ多いほど採用に有利です。
週に5日は出勤できる女性と週に2日しか出勤できない女性では、前者の方が圧倒的に採用されやすい傾向にあります。
しかし、高級店で無ければ週1～2出勤でも採用可のクラブも多数ございますので、ご安心頂ければと思います。
④お酒は飲めるか
お酒を飲める方が面接で有利であることは間違いありません。
クラブはお酒をお客様に頼んで頂くことで売上が加算されます。
また、ホステスさんがお客様からお酒を頂くことで新しいボトルを入れて頂く頻度が上がりますので必然的に売上も変わってきます。
そういった理由から、お酒に強い女性の方がお店は当然採用したいと考えます。
もちろん、全てのお店がそういった傾向にあるわけではありません。
お酒が全く飲めない方でも働くことのできるお店もたくさんありますのでご安心ください。
⑤言葉遣いと話し方
キャバクラと違い、高級クラブで働くには言葉遣いや話し方といった要素も重要です。
どんなに容姿が良くても、敬語が使えなかったり態度が横柄な女性は高級クラブと言う場所に相応しくありません。
また、面接時に上手く取り繕って誤魔化したとしても、実際にお仕事を始めると必ずいつか油断をして素が出てしまいます。
その結果、お客様からクレームが届くなどしてお店に迷惑を掛けてしまうことになるので、言葉遣いは日常生活から意識をして改善していきましょう。
⑥仕事に対する熱意
最後に、一番重要なのが仕事に対する熱意です。
逆説的になりますが、容姿が抜きん出たレベルでなくとも、お客様に満足していただけるよう勉強し続ける熱意のある方はお店側も採用したいと考えます。
面接時の服装・メイク・髪型について
貴女がどういったお店で働きたいのかにより異なります。
要は、お店の傾向に合わせるのがベストな判断です。
素人っぽい若くて可愛らしい女性を求めているお店であれば、私服で髪のセットなどはしないで全く問題ございません。
しかし、高級クラブで少しでもお給料を高く貰いたい女性の場合、面接時の服装とメイク・髪形は重要です。
高級レストランに行くつもりの格好を心掛けましょう。
ジーパン、Tシャツ等はNGで、上品なワンピースなどが好ましいです。
メイクもまた非常に重要です。
ナイトワークの面接はすっぴん勝負ではなく、メイク後にいかに綺麗に見えるかが勝負です。
極論、すっぴんと別人メイクでも全く問題ございません。
また、高級クラブでの勤務を希望の方はヘアセットも必須になります。
面接時には髪をしっかりセットし、衣装を着替え、メイクもバッチリ行い、貴女の一番綺麗な状態を見せることが高級クラブでも採用・高日給への近道へとなるでしょう。
面接時の注意点
クラブでのお仕事というのは「人とのコミュニケーション」が根本にあります。
当たり前のことですが、いくら綺麗でも愛想が無い女性は銀座クラブでは人気が出ません。
ですので、できる限り愛想よく、相手から気に入られることが採用及び高日給に繋がります。
未経験で仕事が全くできなくても、愛想よく、相手の目を見て「いらっしゃいませ」「ありがとうございました」と言える事が採用に近づきます。
簡単なようでこれが一番難しいので、事前に練習を重ねましょう。
弊社の特徴
ここまで長々と面接について解説させて頂きましたが、弊社でも面接のご依頼は承っております。
厚生労働省認可の職業紹介会社ですので提携先との信頼関係が厚く、日給条件の決定権限も任されています。
また、上京される方向けにお住まい探しのサポートやドレスの無料貸し出しなども行っております。
銀座クラブでのお仕事に興味のある方はお気軽になんでもお問い合わせください。
